6月22日14:30，我司召开全员学习教育大会。会议以员工分享强化安全意识、以文化浸润培育安全理念、以制度解读夯实管理基础为核心，通过集体唱诵安全歌曲、开展互动知识竞答等多元化形式，营造了寓教于乐、知行合一的学习体验。
会上，公司副总经理张伟鹏首先强调了安全生产工作的战略意义和基础性地位。随后公司安全主要负责人黎树春通过剖析典型事故案例，生动阐释了风险、危险源与隐患之间的逻辑关系，并详细解读了积分制人力资源管理试行方案。他强调要建立健全三级培训教育体系，通过标准化培训教材和系统化考核机制，将安全管理要求深度融入业务流程;同时要创新运用积分制正向赋能，从制度设计和文化引导两个维度，推动安全规范真正转化为员工的行为习惯，实现从"要我安全"到"我要安全"的质变提升，让安全生产理念既内化于思想认知，又外化于日常实践。
这是一次思想的洗礼，更是一次行动的动员。我们坚信，唯有让安全文化融入每位员工的血液，使之成为企业发展的基因密码，方能真正实现安全生产的长治久安。
