新年开工首日，公司召开2026年安全第一课《安全为了谁》专题培训及《“积分制”人力资源管理制度》全员表决会。

　　总经理黎总从公司安全文化，结合典型事故案例，系统解读《新安全法》“八不伤害”原则，围绕隐患治理、风险辨识与规章遵守等内容，引导全员主动践行安全文化，培育本质安全型员工，筑牢生产根基。

　　工会主席陈梅从“积分制”半年运行数据、存在问题与制度制定初衷，并就继续执行组织全员表决，获得一致通过。

　　公司将持续推动安全理念内化于心、外化于行，使安全成为自觉习惯，融入日常血脉，同时以积分制正向激励赋能安全生产，共同营造更稳固、更有序的工作环境。